崗位職責(zé)：
1、HR社群活躍與挖需：深度運營HR、行政主題社群，日常發(fā)布高價值內(nèi)容（如政策解讀、工具模板、行業(yè)案例），主動挖掘用戶需求，通過答疑、互動話題、資源匹配等方式提升社群活躍度，從而挖掘社群有招聘需求的HR并引導(dǎo)注冊發(fā)布崗位；
2、HR活動全流程運營：針對HR、行政群體的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、行政后勤等核心工作場景，獨立策劃線上（如社群分享、直播課程、主題研討）、線下（如行業(yè)沙龍、實戰(zhàn)workshop、資源對接會）活動方案，覆蓋從需求調(diào)研、流程設(shè)計、物料籌備到執(zhí)行落地、效果復(fù)盤的全流程；
3、用戶需求挖掘與反饋：定期與HR用戶溝通，收集招聘建議與服務(wù)痛點，形成需求分析報告，反哺活動策劃方向，持續(xù)優(yōu)化活動形式與內(nèi)容，提升用戶滿意度。
任職要求：
1、優(yōu)先考慮2類人群：
（1）有HR相關(guān)工作經(jīng)驗（如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊），熟悉HR工作流程與痛點，能精準(zhǔn)把握用戶需求；
（2）有市場活動策劃、社群運營經(jīng)驗，具備獨立策劃線上線下活動的能力，擅長通過活動提升用戶粘性與轉(zhuǎn)化；
2、加分項：
（1）有HR/行政行業(yè)社群運營、主題活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）有大量HR群資源者優(yōu)先。
公司亮點：
1、平臺實力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。
2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。
3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點平臺、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質(zhì)。
5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。
6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權(quán)激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。