崗位職責:
1、白領用戶運營策略制定與執(zhí)行：深入調研白領用戶群體特征、需求及行為習慣，結合平臺業(yè)務發(fā)展目標，制定針對性的白領用戶運營策略及階段性工作計劃，并推動策略落地執(zhí)行；
2、白領用戶活動策劃與落地：主導策劃面向白領用戶的招聘相關活動，涵蓋線上線下活動形式，如行業(yè)專場招聘會、職場技能提升講座、簡歷優(yōu)化指導沙龍、名企HR面對面交流活動等，確?；顒优c用戶需求及平臺業(yè)務高度契合；
3、用戶活躍提升與留存維護：針對不同生命周期的白領用戶（如新用戶、活躍用戶、沉睡用戶），制定差異化的運營手段，設計個性化的用戶激勵體系（如積分獎勵、專屬權益、職業(yè)發(fā)展福利等），激發(fā)用戶參與平臺互動的積極性，提升用戶活躍度；
4、跨部門協(xié)作與團隊管理：與產(chǎn)研運團隊、銷售/地推團隊等相關部門保持密切溝通與協(xié)作，確保用戶運營活動及策略得到有效支持與落地，共同推動平臺業(yè)務發(fā)展。
任職要求:
1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷；
2、工作經(jīng)驗：5年以上用戶運營或活動策劃相關工作經(jīng)驗，其中至至少3年以上招聘行業(yè)用戶活動策劃與運營經(jīng)驗，有成功策劃并落地招聘用戶活動(如招聘會、職場類講座等)的案例先；
3、具備團隊管理經(jīng)驗，有帶領團隊完成用戶運營目標的成功案例。
公司亮點：
1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。
2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。
3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。
5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產(chǎn)品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。
6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。