開(kāi)局一張表，內(nèi)容全靠編
求職季一到，簡(jiǎn)歷滿天飛，HR們手握簡(jiǎn)歷，眼花繚亂。有的簡(jiǎn)歷，開(kāi)局一張表，內(nèi)容全靠編，看似華麗麗的模板，實(shí)則暗藏殺機(jī)。不信？來(lái)看看這些坑人模板，你有沒(méi)有中槍。
模板一：流水賬式簡(jiǎn)歷
這類(lèi)簡(jiǎn)歷，就像老太太的裹腳布——又臭又長(zhǎng)。從小學(xué)參加的奧數(shù)比賽，到大學(xué)的社會(huì)實(shí)踐，事無(wú)巨細(xì)，洋洋灑灑。HR看這類(lèi)簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)直就是在玩“大家來(lái)找茬”。想找到你的亮點(diǎn)？難于上青天！
模板二：過(guò)度包裝的簡(jiǎn)歷
這類(lèi)簡(jiǎn)歷，堪稱(chēng)“裝逼界”的典范。明明只是個(gè)實(shí)習(xí)生，簡(jiǎn)歷上卻寫(xiě)著“具備豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)”。面試時(shí)，一問(wèn)三不知，讓人哭笑不得。這種簡(jiǎn)歷，就像泡沫，看起來(lái)五光十色，實(shí)則一戳就破。
模板三：萬(wàn)能模板簡(jiǎn)歷
這類(lèi)簡(jiǎn)歷，就像是批量生產(chǎn)的商品，毫無(wú)個(gè)性可言。無(wú)論應(yīng)聘什么崗位，都是一個(gè)模板走天下。HR看到這樣的簡(jiǎn)歷，內(nèi)心毫無(wú)波瀾，甚至有點(diǎn)想笑。畢竟，誰(shuí)也不想招聘一個(gè)“千篇一律”的員工。
模板四：過(guò)度簡(jiǎn)約的簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)約≠簡(jiǎn)單。有些求職者為了追求“極簡(jiǎn)風(fēng)”，簡(jiǎn)歷上只寫(xiě)姓名、聯(lián)系方式和應(yīng)聘崗位。這種簡(jiǎn)歷，讓人摸不著頭腦，難道是在玩“猜猜我是誰(shuí)”的游戲嗎？
模板五：花里胡哨的簡(jiǎn)歷
這類(lèi)簡(jiǎn)歷，色彩斑斕，圖案豐富，乍一看還以為是時(shí)尚雜志。過(guò)于花哨的設(shè)計(jì)，容易讓人忽略?xún)?nèi)容。這類(lèi)簡(jiǎn)歷，就像那些“金玉其外，敗絮其中”的事物，終究難以得到HR的青睞。
如何避免踩雷？
簡(jiǎn)歷內(nèi)容要簡(jiǎn)潔明了，突出重點(diǎn)，避免流水賬式敘述。
適度包裝，展現(xiàn)真實(shí)自我，切勿夸大其詞。
針對(duì)不同崗位，量身定制簡(jiǎn)歷，展現(xiàn)你的誠(chéng)意。
設(shè)計(jì)簡(jiǎn)約大方，突出內(nèi)容，避免花里胡哨。
了解企業(yè)文化和招聘需求，投其所好，提高簡(jiǎn)歷命中率。
結(jié)語(yǔ)
簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，一個(gè)好的簡(jiǎn)歷模板能讓你事半功倍。避開(kāi)這些坑人模板，讓你的簡(jiǎn)歷在眾多求職者中脫穎而出，贏得HR的青睞。祝大家求職順利，前程似錦！
